Delam krajši delovni čas zaradi starševstva, delodajalec pa mi je napovedal odpoved pogodbe o zaposlitvi sicer iz drugih razlogov, med vrsticami pa je bilo razbrati, da zaradi krajšega delovnega časa. Zaenkrat še ne vem, kaj me čaka, zato prosim če mi poveste, kakšne možnosti imam. Hvala za odgovor!
Dober dan.
Ta razlog ni dovoljen za kakršnokoli odpoved pogodbe o zaposlitvi. Če boste odpoved prejeli, vložite takoj zahtevo za varstvo zakonitosti. Postopek zaupajte odvetniku. Njega lahko pooblastite, da se že sedaj v vašem imenu pogovarja z delodajalcem o vseh elementih vašega pogodbenega razmerja.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
