Odpoved pogodbe za določen čas
30.11.2007 21:27:09
Zaposlen sem za določen čas enega leta do 31.1.2008. V pogodbi je napisano, da je odpovedni rok, če odpove pogodbo delavec, 150 dni (min. 30 dni, največ pa 150 dni), pogodbo pa se lahko odpove v skladu z ZDR in Kolektivno pogodbo dejavnosti. V kolektivni pogodbi grafične dejavnosti je za 7.st izobrazbe določen odpovedni rok štiri mesece. Če odpovem pogodbo z 31.12.07, kakšen odpovedni rok velja (do 31.1.08 ker je do takrat sklenjena pogodba ali 4 mesece v skladu s kolektivno pogodbo)? Od podpisa pogodbe me je delodajalec večkrat napotil na razna izobraževanja. Ali moram vrniti stroške izobraževanja, če pogodbo odpovem jaz?
Lep pozdrav, Matej.
Dober dan. Vaša pogodba se izteče 31.01. ne glede na to kdaj jo odpoveste. Velja pa odpovedni rok iz pogodbe, ki se mi zdi v vaši pogodbi nerazumljivo napisan; 150 dni (min 30, max. 150). Nimam pojma kaj bi v tem primeru veljalo. Torej če odpoveste pogodbo 31.12. se ona izteče zanesljivo 31.01, tudi, če bi veljal daljši odpovedni rok. Stroški izobraževanja bi vas bremenili, če ste o tem podpisali z delodajalcem konkretno pogodbo, drugače pa ne. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
