Dober dan. Kadar je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas ni potrebno nobeni stranki do njenega izteka narediti nič, ona poteče z datumom, ki je na pogodbi napisan. Seveda pa bi bilo od delodajalca fer, da bi vsaj en mesec prej povedal, da delavca ne potrebuje po izteku pogodbe in bi si delavec tako lahko iskal drugo zaposlitev. Zakon določa, da se v primeru prenehanja delovnega razmerja delavec in delodajalec lahko dogovorita za odškodnino za neizrabljen dopust. Pisno zahtevajte odškodnino v višini 15 dnevnega nadomestila za dopust. Delodajalec je dolžan plačati delavcu potne stroške v skladu s pravili iz pogodbe o zaposlitvi od bivališča, ki je zapisano na pogodbi o zaposlitvi do dejanskega delovnega mesta, torej do Celja. Delodajalec ima do vas dolg, pisno zahtevajte izplačilo razlike, če ne plačajo naj jih odvetnik toži. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si