Dober dan. Stvar je zelo enostavna. Delovna knjiga je vaš osebni dokument, delodajalec vam jo mora na vašo zahtevo izročiti kadarkoli. Če tega noče, je pristojen zadevo urediti delovni inšpektor. Kar pokličite ga. Novi delodajalec za vašo zaposlitev sploh ne potrebuje knjižice. Mu jo boste že dostavili naknadno, potem, ko jo boste prejeli. Vse mimo tega, kar sem vam povedal je izkoriščanje vašega nepoznavanja zadeve. Kar pa se odpovedi tiče je pa takole. Delavec lahko kadarkoli odpove pogodbeo o zaposlitvi. Ni potrebna nobena razlaga. Edino kar ga obvezuje, je odpovedni rok, ki ga določa pogodba o zaposlitvi. Če ona roka ne določa, velja rok iz zakona, ta pa je za delavca 1 mesec. Rok pročne teči naslednji dan, ko delodajalec prejme delavčevo odpoved. Delavec lahko samovoljno odide iz podjetja pred iztekom odpovednega roka, a v tem primeru tvega, da delodajalec proti njemu uveljavlja odškodnino zaradi kršitve določil pogodbe o zaposlitvi. Odškodnino mora uveljavljati v postopku pred sodiščem in morebitno škodo dokazati. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si