Dober dan. Ne vem, kaj vam bo 2008 pripadalo. Pravica do dopusta zavisi od trajanja delovenga razmerja pri delodajalcu za posamezno leto. Če je delavka zaposlena več kot 6 mesecev, ji pripada ves letni dopust, če je manj pa sorazmerni del. Na pravico do dopusta porodniška ne vpliva, na izrabo pa, a le v primeru prenosa v naslednje leto. Če dela v letu manj kot pol leta (ker je preostali čas na porodniški), lahko prenese v naslednje leto le razliko nad 2 tedni dopusta. Vaše navedbe v vprašanju se mi zdijo sporne, predlagam, da obiščete delovnega inšpektorja, ki bo zadevo uredil tako kot je treba. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si