Plačilo nadur
27.11.2007 10:44:39
Pozdravljeni!
Pri bivšem delodajalcu sem imela pogodbo o zaposlitvi, s 6 dnevnim delovnikom na teden. Delali smo po razporedu delodajlca, seveda tudi nedelje (13h). Ko sem z 31.07.07 sporazumno prekinila pogodbo o zaposlitvi (sporozumno odpoved sem dala 16.06.07), mi je ostalo 95 nadur, za katere mi je obljubil delodajalec, da mi jih bo plačal preko študentske napotnice za isti znesek kot študente, takoj ko jo bom pridobila od nekoga. Ko sem mu poslala napotnico mi je delodajlec rekel, da nisem upravičena do plačila nadur, ker sem sporazumno prekinila pogodbo. Zanima me ali je to res?
Dober dan.
Ne, to sploh ni res. Delodajalec ima po zakonu dolžnost delavcu plačati opravljeno delo. To pravico delavca varuje zakon, delodajalec ima do vas dolg, ki je zaradi zakonskega varovanja izterljiv tudi na sodišču. Napišite mu zahtevek za plačilo, postavite mu rok za plačilo in na koncu povejte, da boste po tem roku za izvedbo terjatve pooblastili odvetnika. Stroške izterjave bo vsekakor plačal delodajalec in seveda tudi vse zamudne obresti. In še to, plačilo po tuji študentski napotnici je resen davčni prekršek delodajalca in tudi vas.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
