V podjetju sem zaposlena že 4 leta za določen čas. pogodbe so mi podaljševali od dveh mesecev pa do pol leta. Trenutno sem na porodniški, ki se mi izteče 7.12.2007, pogodba za določen čas pa preteče z 31.12.2007. Med porodniško se je podjetje preimenovalo in vsi zaposleni so dobili novo pogodbo, ter novega delodajalca. Staro podjetje še obratuje in ima nekaj zaposlenih. Novo podjetje opravlja dejavnost starega. Sedaj sem drugič noseča in me zanima kakšne so moje pravice in možnosti v primeru prenehanja pogodbe?
Hvala lepa za odgovor.
Dober dan.
V primeru, da po izteku sedanje pogodbe ne boste sklenili nove, imate pravico do denarnega nadomestila na Zavodu za zaposlovanje. Če pa dvomite v zakonitost ravnanja vašega delodajalca, lahko na sodišču uveljavljate varstvo svojih pravic, ki bi vam morebiti zagotovilo sklenitev pogodbe za nedoločen čas. Slednje vam bo moral pomagati narediti odvetnik.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
