dopust in regres
19.11.2007 18:29:54
Pozdravljeni!
Letos 21.5. sem se zaposlila v podjetju in sicer neprekinjeno iz prejšnjega podjetja.Dostaviti sem morala potrdilo,da v prejšnjem podjetju nisem prejela regresa in da nisem koristila letnega dopusta.Poleti mi ta regres v novem podjetju ni bil izplačan, dopust pa sem lahko koristila samo šest dni.V mesecu oktobru sem morala na operacijo in v bolniško.Po enem mesecu mi je komisija podaljšala stalež.Vtem času mi je tudi potekla pogodba o zaposlitvi,ki pa mi je niso podaljšali.Vodja mi je razložila,da se mi dopust izniči,ker sem bila staležu.Zdaj pa me zanima,ali mi ne bi morali podaljšati pogodbe še za ta čas,kolikor imamdopusta? Glede regresa pa tudi mislim,da mi pripada celi,saj nisem imela prekinitve delovnega razmerja.Ali imam prav? Upam,da mi boste vi lahko svetovali,kako je glede tega.Hvala že vnaprej .
Dober dan.
Dejstvo, da dopusta niste izrabili, ni razlog za "podaljšanje" pogodbe. Dopust vam je tako resnično "propadel". Zakon dopušča, da se delavec in delodajalec v primeru prekinitve delovnega razmerja lahko dogovorita za odškodnino za neizrabljen dopust. A to je možnost, ni obveza delodajalca.
Regres za dopust pa vam pripada ne glede na izrabljen dopust. Vsak delodajalec ima za regres obveznost do delavca, seveda za svoj del. Prejšnji delodajalec vam dolguje 5/12 regresa, sedanji pa mislim 6/12 (natančen iztek pogodbe ni znan). Ne drži pa vaša morebitna misel, da vam sedanji delodajalec dolguje ves regres, ker niste prekinila razmerja. On bi vam ves letno regres moral izplačati le v primeru, da ste pri njem zaposleni v letu več kot 6 mesecev, prej pa niste bili zaposleni nikjer.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
