Lep pozdrav! Sprašujem Vas ali mi lahko delodajalec prekine delovno razmerje iz razloga nesposobnosti, ali lahko zaradi bolniškega staleža in prosim za nasvet. Navajam: Pri delodajalcu sem zaposlena skoraj dve leti za nedoločen čas. Nekaj časa nazaj je nadrejeni izvajal par dni kar hud pritisk nad mano, celo grozil z odpovedjo in izrekel marsikatero žalitev. V tistem času sem vprašala nadrejenega na podlagi česa mi želi dati izredno odpoved, a bil je tiho. Delam tako kot ostali, po rezultatih je vidno, da delamo vsi enako oz. podobno. Tudi nisem storila napake, posledične za disciplinski ukrep. Zaradi teh dogodkov sem v bolniškem "staležu" že približno dva meseca. Bila sem že tudi pri odvetniku, rekel mi je le, da v kolikor bo kaj spornega, se bi naj zadeva odprla kasneje, sedaj ne, ker sem zaposlena tukaj in verjetno bi bilo huje zame!? Ne vem kaj storiti. Ali lahko sedaj bolniška vpliva,da mi bodo dali redno ali izredno odpoved, mimogrede še povem,da sem že bila v bolniški prej zaradi dvakratne poškodbe in sicer tri tedne in en mesec, žal na to le nimamo vpliva. Zdaj, ko me pa ni, raste pa slaba volja z njegove strani in seveda trpijo ostali, je precej dela. Najrajši bi sama dala odpoved, ampak na kakšen način...verjetno ne smem... ŠE NEKAJ: V kolikor bi se uresničilo s strani nadrejenega, da bi "dal" predlog za izredno odpoved in bo predlog sprejet s strani njegovega nadrejenega, kaj narediti potem, predvsem tudi zaradi kredita???Službo najti čez noč je težko...končano imam pa višjo šolo. Vse dobro želim! Andreja