lep pozdrav Naj vam najprej opišem moj položaj. V podjetju, kjer sem zaposlen, sem dal odpoved. Odpovedni rok v zaposlitveni pogodbi je naveden 2 meseca. Sporazumno smo se dogovorili, da bo ta odpovedni rok krajši, vendar pa sem imel v tem času prometno nesrečo in sem posledično šel na bolniško. Vprašanje: Ali mi lahko delodajalec prekine delovno razmerje, čeprav moje zdravljenje še ni končano (sporazumni odpovedni rok je medtem potekel,1.11.2007), ali me mora obvestiti o prekinitvi razmerja? Hvala za odgovor lp