Zanima me ali zadošča sledeč odgovor neizbranemu kandidatu: "Obveščamo vas, da na razpisano delovno mesto niste bili sprejeti" - v elektronski obliki. Ali imam pravico, kot neizbrani kandidat vprašati zakaj nisem bila izbrana - argument. In ali imam pravico izvedeti kdo je bil izbran? Kako je z roki? Kandidat ima rok 8 dni, da se prijavi na razpis, kakšen rok pa ima delodajalec, da odgovori ali je / bo sprejel nekoga v delovno razmerje ali ne? Ponavadi čakm na odgovor skoraj 2 meseca od razpisa. Kako naj vem, da je šlo npr. za diskriminacijo, če mi delodajalec ne da nobenega konkretnega odgovora, ker ga baje ni dolžan dati. Hvala za vaš odgovor. Lp, Bojana