Dober dan. Ne, ne, vaš delodajalec nima prav. Ker ste se zaposlila pred 1.7. vam letos pripada ves dopust, ne le sorazmerni del. Tako pravico delavcu daje zakon ( 161 člen ZDR ) in delodajalec tu ne more narediti nič po svoje. Zakon nadalje določa, da delodajalec mora omogočiti delavcu izrabo dopusta do konca leta (163. člen ZDR ). Vsega. Le delavca zakon ne zavezuje, da ta dopust do konca leta tudi izrabi, le polovico, preostanek pa lahko iz razlogov bolezni prenese v naslednje leto. Seveda vam pripada tudi ves regres. Delodajalec ima vpliv le na čas izrabe dopusta, določa ga lahko tako, da je čim manj motenj v organizaciji dela. Tudi pri tem ni popolnoma svoboden, ker ga zavezuje določilo zakona, da mora pri terminu izrabe upoštevati družinske možnosti delavca. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si