Atama logotip
EN

delo po normi

19.10.2007 17:34:43
Spoštovani! Zanima me v katerem aktu delodajalca moram biti opredeljeno delo po normi? Ali lahko delavcu, ki je star 56 let damo minis pri plači, ker ni dosegel norme? Ali lahko enako naredimo delavcu invalidu? Ali lahko delavcu odbijemo znesek od plače za katero je sklenil pogodbo o zaposlitvi iz razloga da ne doseže norme Hvala in lep pozdrav, Bedič Tanja
Dober dan. Problemi, kijh navajate spadajo recimo v sistemizacijo in akt o nagrajevanju in seveda v pogodbo o zaposlitvi.Tam se da urediti vsak vaš problem. V kolikor tega niste že uredili v pogodbi o zaposlitvi, vas čaka precej težav. Predvidevam, da splošnega akta o nagrajevanju in organizciji dela še nimate. Ko ga boste morebiti sprejeli, vas po mojem še čaka najbrž postopek spreminjanja pogodb o zaposlitvi. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket Atama, agencija za zaposlovanje d.o.o. www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij