ODPOVEDNI ROK
01.10.2007 16:14:19
Spoštovani, v podjetju sem 16 let zaposlena na delovnem smestu, kjer se zahteva VI. stopnja izobrazbe za katero je po internem pravilniku predviden 2 mesečni odpovedni rok. Pred tremi leti sem si pridobila VII. stopnjo izobrazbe, za katero pa je predviden 4 mesečni odpovedni rok. Kakšen odpovedni rok lahko zahteva delodajalec.
Hvala in lep pozdrav!
Barbara
Dober dan.
Delodajalec lahko vztraja le na roku iz pogodbe o zaposlitvi. Če ste sklenila pogodbo za delo za katero se zahteva VI. stopnja, je rok po tem pogoju, ne glede na vašo dejansko izobrazbo, če pa se za delo zahteva VII. stopnja, bo veljalo rok zanjo.
Če pa pogodba ne določa nobenega pravila, velja pravilo iz zakona, za delavca je to 1 mesec.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
