MENE ZANIMA KOLIKO MORA DELODAJALEC PLAČATI PRAZNIK KO GA DELAŠ? ALI OBSTAJA DA SE KAKO PRITOŽIMO GLEDE REGESA? MOSLIM DOBIMO GA KOMAJ V SEPTEMBRU POLOVICO SMO V JUNIJU .FIRMA NAMREČ NI V SLABEM POLOŽAJU.
HVALA ZA ODGOVOR M.H
Dober dan.Zakon določa, da mora delodajalec plačati delavcu dodatek k plači za delo v manj ugodnih pogojih. Sem štejemo tudi delo na praznični ali nedeljski dan. Višino dodatka določajo kolektivne pogodbe ali splošni akt delodajalca, lahko tudi pogodba o zaposlitvi. Večinoma znaša praznični dodatek 50%, ponekod več. Nadzor nad zakonitostjo ravnanja delodajalca (tudi za regres) je v pristojnosti delovne inšpekcije.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
