Atama logotip
EN

NOVA POGODBA O ZAPOSLITVI

13.07.2007 01:12:10
Zaposlen sem pri s.p-ju,ki se želi preoblikovati v d.o.o .Ker sem v podjetju že petnajst let,me zanima ali obstaja način,na kateri bi se podpisala nova in ukinila stara pogodba. To me zanima zaradi odpravnine,ki mi pripada po zakonu.Sedaj mi sicer ni potrebna,ampak v časih,ki prhajajo,pa bo gotovo dobrodošla.Hočem reči,da nebi sedaj rad krhal odnosov v podjetju,zaradi tega vprašanja.In me zanima ali obstaja v zakonu takšen način spremembe pogodbe,da bo to čez recimo petindvajet let pomenilo,da sem pri istem delodajalcu štirideset let in ne petindvajset.Ker ravno delodajalci silijo v spremembo zakona o odpravnini,je to zelo pomembno.Novi zakon naj bi dajal pravico za odpravnino le za delo pri zadnem delodajalcu in zato je to tako pomembno.V naprejse vam zahvaljujem za nasvet.
Dober dan.Predlagam, da vztrajate na tem, da se v novo pogodbo zapiše, da je novi delodajalec naslednik sedanjega in da se vse vaše pridobljene pravice pri sedanjem delodajalcu nadaljujejo pri novem. Svetujem, da vam tekst pomaga oblikovati odvetnik, ki se spozna na delovna razmerja. Angažirajte ga v trenutku, ko se bo začelo dogajati karkoli v smislu prehoda novemu delodajalcu. Se splača, mislim, da ne bo drago.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij