Spoštovani,
zanima me naslednje:
prvo pogodbo, ki sem sklenila pri delodajalcu je bila poskusna doba 6 mesecev in možnost zaposlitve za nedoločen čas, nato smi je dal delodajalec po 6. mesecih novo pogodbo poskusna doba tri mesece z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas. Zanima me če je v takem primeru stara pogodba neveljavna? in če je po zakonu o delovnih razmerjih to pravilno?
Dober dan.Če gre za isto ali podobno delo, je po mojem delodajalec ravnal v nasprotju z zakonom. Prva pogodba ni neveljevna, vprašljivo je poskusno delo v drugi pogodbi.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
