Dober dan.Če prav razumem, dela gospa po delovršni pogodbi. Glede na trajanje se postavlja vprašanje, ali je s to pogodbo vse v redu. Ne glede nato je treba povedati, da gospa nima iz pogodbe nobenih stranskih pravic. Po tej pogodbi ni odpuščanja, ko je delo opravljeno, je pogodba izpolnjena. Ni treba iskati krivde. Ampak predvidevam, da v njej ni določil o trajanju, zato dopuščam možnost spora. Predlagam, da presojo vašega ravnanja zaupate odvetniku, ki je izkušen na področju delovnega prava.Če pa gre morebiti za vašo nenatančno oznako in je gospa zaposlena po pogodbi o zaposlitvi, potem jo je možno odpovedati po postopku, ki ga predvideva zakon. Gospa ima v tem primeru možnost sodnega varstva, zanj pa ponovno svetujem pomoč odvetnika.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si