Pozdravljeni.
Vljudno prosim da mi pomagete:
v podjetju sem zaposlen že 3 leta in 6 mesecev.
11. 06. 2007 sem podal redno odpoved, saj sem si našel primernejšo zaposlitev.
V novi službi želijo, da me zaposlijo s 3. 7. 2007, a mi trenutni delodajalec noče sporazumno skrajšati roka odpovedi.
Vljudno prosim da mi čim prej pomagate, kako bi lahko najugodneje dosegel prekinitev sedanje pogodbe.
Že v naprej hvala za Vaš odgovor.
Lep pozdrav,
Aleš Cvetko
Dober dan.Pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi ima delavec samo tri možnosti. Prva je sporazum z delodajalcem, druga je spoštovanje odpovednega roka in tretja je samovoljna prekinitev pogodbe o zaposlitvi. Slednja pomeni kršitev določil pogodbe o zaposlitvi, zato ima v tem primeru delodajalec možnost, da od delavca terja odškodnino za nespoštovanje v pogodbi dogovorjenega.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
