Pozdravljeni, V trgovinskem podjetju sem zaposlena za nedoločen čas od leta 2002. Trenutno sem na porodniškem dopustu, ki se mi izteče 12.10.2007. Glede na izkušnje 4 mladih mamic, ki so jim letos po preteku porodniške odpovedali delovno razmerje, slutim, da me čaka isto: 3 mesece pred iztekom me bodo poklicali in predlagali sporazumno odpoved, najverjetneje s 3 mesečnim odpov. rokom. Zanima me pa naslednje: - ali je res, da mlade mamice še 6 mesecem po preteku porodniške ni mogoče odpustiti in v katerem zakonskem predpisu je to navedeno? - če mi ponudijo sporazumno odpoved, le te ne bi podpisala pred iztekom porodniške. Kaj če do izteka P oz. v času koriščenja dopusta za leto 2007 spet zanosim? Ali mi lahko delodajalec povzroča težave glede na dejstvo, da me je seznanil s situacijo? - če me 6 mesecev po izteku porod. res še ne more odpustiti, kaj v primeru, da v tem času zanosim? - po pogodbi o zaposlitvi imam 150 dnevni odpovedni rok: ali lahko dosežem, da bo tudi odpovedni rok v primeru sporazumne prekinitve 150 dnevni in ne 3 mesečni? Najlepša hvala za vaše odgovore že vnaprej! Lep pozdrav.