Pri sedanjem delodajalcu sem zaposlena od 3. maja 2006. Zanima me ali mi pripada celotni regres za leto 2006, namreč prejela sem ga 30.6.2006 v NETO znesku: 76.309,90 SIT. Dodeljen mi je bil tudi 20 dnevni dopust (za leto 2006). Če bom v podjetju zaposlena do vključno 4.7.2007 to pomeni, da bom v letu 2007 v tem podjetju zaposlena 6 mesecev, kako je s pravico do celotnega regresa za leto 2007, če dam 4.6.2007 odpoved, odpovedni rok je 30 dni - kar pomeni da se zaposlitev konča 4.7.2007. Ali mi lahko delodajalec oporeka pravico do celotnega regresa, ker bi dala pred iztekom 6 mesecev odpoved? V podjetju bi bila v tem letu v vsakem primeru zaposlena 6 mesecev. Kako pa je z dopustom, namreč lanskoletnega dopusta imam še 8 dni. Ali moram letos koristiti lanskoletni dopust (8 dni) in še minimalno en dan letošnjega dopusta, da sem upravičena do celotnega letošnjega regresa pri tem delodajalcu. S 4.7 bom zaposlena pri novem delodajalcu, torej brez prekinitve delovnega razmerja. V naprej hvala za odgovor in lep pozdrav! Nina