Dober dan.Tako je, v primerih kot je vaš je zakonodajalec določil, da se šteje, kot da je delavec zadnjo pogodbo sklenil za nedoločen čas. Od delodajalca zahtevajte tako pogodbo, tudi če je ne bo izdal, ste zaposlena za nedoločen čas in se od sedaj dalje vsi odnosi med vami in delodajalcem smatrajo pod pogoji zaposlitve za nedoločen čas. Seveda pa imate še vedno možnost in delodajalcu podarite veliko darilo s podpisom nove pogodbe za določen čas. Tega vam zakon seveda ne preprečuje.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si