ali sme delodajalec skleniti z delavcem tretjič isto pogodbo o zaposlitvi-razlog podaljšanja je bolniški stalež osebe xy.ta oseba dela ampak na drugem delovnem mestu,vodena je še pod starim nazivom,ker nekaj odloča komisija vleče se že pol leta.meni je to vse čudno.ali je dopustno?kakšne možnosti imam?vnaprej se vam zahvaljujem za odgovor
Dober dan.Težko presojam, ker nimamo na razpolago vseh potrebnih dokumentov. Bolezen delavca je načeloma upravičen razlog za sklenitev pogodbe za določen čas. Tudi več zaporednih pogodb, a le v skupnem trajanju do 2 let, mali delodajalci pa 3 let.Če bi šlo za nezakonito sklenjeno pogodbo, ima delovni inšpektor pravico ukrepati v vašo korist. Tudi tako, da delodajalcu naloži sklenitev pogodbe za nedoločen čas.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
