V podjetju sem bila zaposlena od 01.10.2006 do 30.03.2007 kot pripravnica, za določen čas. Po besedah delodajalca naj bi v letu 2006 bila upravičena le do 4,5 dni dopusta (po 1,5 dni na mesec) ter enako tudi za tri mesece dela v letu 2007 - dejansko sem izkoristila le 4 dni v 6 mesecih. Zanima me, do koliko dni dopusta naj bi bila dejansko upravičena, ter ali mi je delodajalec dolžen izplačati neizkoriščene dni. Poleg tega me zanima, ali sam tudi kot pripravnica upravičena do sorazmernega deleža regresa (ali le v nekem manjšem deležu - zaradi pripravništva), saj delodajalec trdi, da sploh nisem upravičena do izplačila le tega, ker nisem delala vsaj pol leta v enem koledarskem letu. Prosila bi Vas, da me napotite na člene zakona, ki točno opisujejo to pravico pripravnika, saj so mi v podjetju odgovorili, da regres dobim izplačan le v primeru, če z zakonom dokažem, da imam prav. Ze vnaprej se Vam zahvaljujem za odgovor.