Dober dan.Z ozirom na to, da bo zaključila delovno razmerje pred 1.7. ji po mojem pripada sorazmerni del dopusta in regresa. To določa že zakon sam po sebi, ne bo pa nič narobe, če izdane sklepe dopolnite oz izdate nove.Pa še tole, ob odhodu delavca v pokoj, se od delodajalca spodobi kakšna gesta. V tem primeru bi lahko bila tudi takšna, da bi priznali delavcu ves dopust in ves regres in tudi poskrbeli za to, da bi bil dopust izrabljen. Meni bi se to zdelo povsem na mestu, četudi na pogled izgleda, da bi šli malce čez rob običajnega upoštevanja predpisov. Razlika je vendarle en sam samcat dan.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si