Spoštovani! Zanima me kaj lahko storim v primeru, da sem ob odpovedi, ki sem jo podala sama, podpisala sklep o prenehanju delovnega razmerja, ki ga nisem dobro prebrala. V njem je bilo navedeno, da na določen dan nimam stanja ur in letnega dopusta, kar pa ni res, za potrditev tega imam dokaze, ravno tako imam tudi dokumente ki pričajo o zakonskih kršitvah delodajalca do zaposlenega. V sklepu ni bil naveden pravni poduk. Zanima me, če lahko na kakršnikoli način dosežem izplačilo ur in dopusta.