Spoštovani! Imam en velik problem. Odkar sem se vrnila na delovno mesto, delodajalec redno zamuja z izplačevanjem plač. Od 2 do 3 tednov. Ta mesec pa je situacija celo taka, da plača za februar (ki bi morala biti nakazana 15. marca) ta mesec sploh ne bo nakazana in vprašanje je kdaj bo. Tu pa se pojavi problem. Ker delodajalec zamuja z izplačevanjem plače,od katere sem odvisna, je pri meni situacija taka, da najverjetneje v naslednjih nekaj dneh ne bom imela denarja za kritje stroškov prevoza na delo (gorivo za avto) ter malico, kaj šele za preživetje. Preostalo mi ne bo drugega kot ostati doma. Ali lahko od delodajalca zahtevam, v primeru da sem primorana ostati doma, da se mi ti dnevi, do izplačila plače oz. priliva -plače, štejejo kot normalni delovni dnevi z vsemi stroški ali sem primorana koristiti dopust. Zaradi nekorektnosti delodajalca in ne po moji krivdi. In kaj v tem primeru lahko stori delovni inšpektor oz. kdo drug, ki je pristojen za to zadevo. Hvala in lp