Spoštovana.Pogoji za izplačilo letnega regresa bodo izpolnjeni 1.7. Vas pa vprašam, kateri delodajalec bi izplačal ves regres za pol leta dela. Lahko pričakujete, da bo v tem primeru (če vam bo že izplačan ves letni regres), po vaši odpovedi zahteval vračilo sorazmernega dela regresa, ker bo upravičeno pričakoval, da vam bi to razliko plačal naslednji delodajalec. Takih primerov sem videl že veliko. Včasih se razvijejo v spore.Dopusti se izrabljajo v skladu s planom, oz v dogovoru med delavcem in delodajalcem. Izraba dopusta ne vpliva na pravico oz. izplačilo regresa. V zvezi z nameravano odpovedjo bi vas opozoril še na odpovedni rok, ki ga določa pogodba, če pa ona ne, ga določa zakon.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si