Spoštovani.Delavcu, ki je zaposlen, pripada dopust od prvega dneva zaposlitve dalje. Če je v tekočem letu zaposlen več kot 6 mesecev, mu pripada ves letni dopust, če je zaposlen krajši čas od 6 mesecev, mu pripada sorazmerni del dopusta. To pomeni, da delavcu praktično za vsak mesec dela pripada 1/12 letnega dopusta. Višino letnega dopusta določa pogodba o zaposlitvi, ali kolektivna pogodba, ali akt delodajalca. Koriščenje pripadajočega dopusta uravnava delodajalec s planom, ali v dogovoru z delavcem.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si