Atama logotip
EN

Možnost napredovanja

22.01.2007 15:56:06
Pozdravljeni, Stara sem 39 let,zaposlena za nedoločen čas v velikem d.d. podjetju.pred dvema letoma sem zaključila izob. za peto stopnjo lansko leto sem se pa vpisala na izobraževanje za pridobitev šeste stopnje. Oboje sem oz. še delam v lastni režiji. Težava se pojavi v napredovanju.Že ko sem opravila maturo sem apilirala na mojega neposrednega nadrejenega da mi omogoči napredovanje pod mentorstvom,vendar mi je samo obljubiljal(izkušnje izkušnje je vedno govoril) med tem časom pa nastavil žensko ki nima izobrazbe na tako mesto ki sem se jaz potegovala.Potem sem poslala prošnjo k direktorju kadrovske,ta mi pa niti odgovora ni poslal. Ne vem kam in kako naj se "obrnem".Mogoče mi lahko posredujete kakšen nasvet. Hvala za razumevanje in lep dan želim Cveta
Spoštovana.V takih primerih je težko predlagati primerno ravnanje, ker je rešitev odvisna od obeh, delavca in delodajalca. V vašem podjetju najbrž veliko ne skrbijo za to, da bi delavci kariero nadgrajevali. Zato dvomim v možnost, da bodo nadrejeni razumeli vaše želje. Vaše pravne (s tem pa še ne tudi dejanske) možnosti se odpirajo le na način, da se kot vsi drugi prijavite na razpisano delovno mesto, ko je v podjetju potreba po novi zaposlitvi. Vi sicer nimate formalnih prednosti, a vašo vlogo morajo obravnavati enakovredno z drugimi, vaša prednost pa je, da podjetje, razmere in delovne zahteve poznate bolje od zunanjih kandidatov.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij