Pozdravljeni!
Zanima me, če je tako za delodajalca kot tudi delavca najbolje, da se delovno razmerje prekine s prvim v mesecu? Kaj pa, če se delovno razmerje prekine s 15.? Zanima me, kašna je ponavadi praksa?
Lep pozdrav, N.
Spoštovani.Praksa ponavadi sledi delovnim potrebam. Načelno pa je po mojem vseeno s katerim datumom se delovno razmerje izteče.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja