Spoštovana.Za regres je enostavno, on vam pripada. Pri dopustu je pa vse odprto in odvisno od dogovora z delodajalcem. Lahko izrabite ves dopust, njegov del, lahko se pa delo dajalec postavi na stališče, da vam do odhoda na porodniško ne more omogočiti izrabe dopusta. Zakon (ZDR) je namreč nedorečen, v 163. členu določa le, da je delodajalec delavcu dolžan zagotoviti izrabo do konca koledarskega leta. Žal mi ni znano, ali morda za primer, ki ga opisujete obstaja pravna praksa, ki bi jasneje določala ravnanje v takih primerih.Lepo vas pozdravljam. Alojz Šketwww.atama.si