Mož je od 01.01.2005 zaposlen v avtomobilskem servisu kot avtomehanik. V pogodbi ima navedemo 40 urni delavnik. Dela dnevno od 8.ure do najmanj 18.ure, odvisno od dela, ter skoraj vsako drugo soboto od 8.ure do 13. ure. Višek ur ni nikjer razviden, niti plačan. Z dnem 01.12.2006 so delo ob sobotah prekinili zaradi premajhne zaposlenosti. Realne ure dela niso nikjer zavedene. V letu 2005 je izkoristil cca 16 dni dopusta, na plačilni listi ni zaveden niti en dan, v letu 2006 pa je izkoristil 12dni. Za koriščenje ostalega dopusta se delodajalec dela gluhega, ker pač nima nadomestila. Kako naj ukrepa? Ali mu je delodajalec dolžen neizkoriščen dopust plačati? Ali se lahko obrnem na inšpekcijsko službo in kakšne pravice imam glede tega?