Atama logotip
EN

IVALIDSKA UPOKOJITEV

05.01.2007 01:48:23
Sem učiteljica na OŠ, zaposlena za poln delovni čas in za nedoločen čas. Imam 26 let delovne dobe. Zaradi bolezni (depresija), ki se ne izboljšuje nisem več sposobna opravljati dela v celoti. Trenutno delam 4 ure, 4 ure pa sem v bolniškem staležu. Ker se stanje bistveno ne izboljšuje mi je zdravnik predlagal invalidsko upokojitev za 4 ure, vendar s kontrolo čez dve leti. Zanima me, kaj se zgodi z mojim delovnim mestom - z drugo polovico delovne obveze. Ali mi jo ravnatelj mora hraniti? Ali lahko sprejme na to delovno mesto koga drugega za nedoločen čas? Kaj se zgodi, če se mi stanje izboljša in čez dve leti komisija odloči, da lahko grem nazaj delat? Ali lahko ostanem brez polne obveze in pristanem na Zavodu za zaposlovanje? Slišala sem tudi, da mi v primeru polovične upokojitve lahko ravnatelj v celoti odpove delovno razmerje. Je to res? Kaj pa če grem v celo invalidsko in komisija čez dve leti odloči, da lahko grem delat? Ali mi ravnatelj mora hraniti delovno mesto, če v odločbi piše, da upokojitev ni stalna? Ali je to odvisno od njegove dobre volje? Reči moram, da z ravnateljem nisva v dobrih odnosih in predvidevam, da bi se me najraje znebil. Zato se bojim za svoje delovno mesto in ne upam privoliti v kakršno koli upokojitev, toda delati nisem sposobna, bolniške pa tudi ne morem imeti v nedogled. Kaj naj storim? Kako se naj zavarujem? Kaj je zame v tem primeru najugodneje? Še to - ali je res, da mi ob invalidski pokojnini s 26 leti delovne dobe pripada le 60 % osnove? Upam, da mi boste lahko hitro odgovorili, ker zdravnik pritiska name, naj se odločim. Za odgovor se vam že vnaprej najlepše zahvaljujem. Olga
Spoštovana.Na področju invalidnosti nisem najbolj doma, zato bo dobro, če se posvetujete še s kakšno agencijeo, ki se z invalidi specialno ukvarja. Običajno predlagam Centerkonturo.Ravnatelj bo ob vaši invalidski upokojitvi za 4 ure moral na novo organizirati delo. To bo izhajalo že iz odločbe invalidske komisije, ona bo določila vaše pravice, s tem pa tudo določene okvire za delodajalca. Zakon mu (ravnatelju) daje potrebne napotke, njegov položaj pa mu narekujeta ukrepanje. Odpovedi ne morete dobiti, lahko pa boste morala delati kaj drugače. Delavec in delodajalec se morata v zakonskih okvirih prilagoditi novim razmeram. Ravnatelj vam ni dolžan nič šparati 2 leti. Če boste takrat spoznana za sposobno polno zaposlitev, bo treba ponovno poiskati ustrezne možnosti. Samo v zelo izjemni sutuaciji in pod zelo specifičnimi pogoji bi pristala med brezposelnimi. O višini pokojnine nisem seznanjen, povprašajte ZPIZ. In nazadnje, o vaših zdravstvenih možnostih zaupajte zdravnikom, o invalidskem položaju poiščite še kakšen nasvet boljšega strokovnjaka od mene, v primeru ogrožene pravne varnosti pa brž poiščite primernega odvetnika.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij