Spoštovani.Vprašanja ne morem komentirati, ker ne poznam določil pogodbe o zaposlitvi. V njej naj bi bila določena odpravnina za primer prenehanja funkcije poslovodje. Če pogodba te odpravnine ne določa, bi veljala samo določila zakona. Odpravnina mu v tem primeru po mojem ne pripada, ker mu ni prenehalo delovno razmerje. Višina pogodbene odpravnine za prenehanje funkcije poslovodne osebe ni zakonsko omejena, odvisna je od sporazuma oz pogodbe z lastnikom podjetja.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si