Spoštovani.Po mojem ni enotnega recepta. Na eni strani ste vi, delodajalci na drugi strani pa so zelo različni. Koristno jih je proučiti, poiskati informacije, kakšni so, kaj pričakujejo od sodelavcev. Potem se temu primerno predstaviti in obnašati. Določite svoje prednosti oz najmočnejše stvari, ki jih lahko ponudite posameznem delodajalcu, in potem ponujajte predvsem te. Nobenega smisla nima pričakovati službo pri delodajalcu, ki pričakuje zelo dobro rokovanje z računalnikom, vi bi pa morebiti lahko ponudili le spretno "surfanje" in igranje igric, ne znate pa narediti dinamične predstavitve in kombinirati datotek... Obratno, če bo delodajalec pričakoval dobra računalniška znanja, vi pa nekatera imate, boste predvsem te poudarili, podkrepili s primeri in podobno.Začetnik ne more graditi vtisa pri delodajalcu z izkušnjami, lahko pa s svežimi, modernimi znanji, sproščenim, mladostnim odnosom do sogovornika, radovednostjo in ustvarjalno nemirnostjo, naravnostjo, prijaznostjo, pomemben je nasmeh, osebna urejenost, brezhibna vloga za zaposlitev. Seveda pa vem, da kljub vsemu temu in še več, je treba tudi predvsem vztrajnosti, včasih malo sreče, pa pomoči drugih, kašno priporočilo, dobro besedo in podobno. Ni narobe, da se poskusite tudi izven poklica, ali v regiji, kjer je več dela...Včasih dobro dene pogovor, s svetovalci na zavodu v agencijah za zaposlovanje, forumi na internetu, predavanja za mlade in podobno. Poiščite malo, se kar najde... Predvsem pa vztrajnost ..., ne izpustite nobene priložnosti. Vsega uspeha vam želim.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si