Pozdravljeni! Zaposlena sem za nedoločen čas, polovični delovnik.Sedaj sem dobila možnost,da grem k drugemu delodajalcu,ki mi ponuja boljše delovne pogoje.Odpovedni rok imam 30 dni.Problem pa je, ker imam kar precej minus ur.Minus ure so nastale zaradi nepravilne razporeditve dela.Če bi me razporejali drugače, minus ur ne bi bilo.V določenem obdobju sem imela veliko število nadur,ki jih uradno ni, torej nikoli nisem dobila izplačanih,niti jih nisem koristila.Nekaj minus ur sem pripravljena pokriti z delom,vseh pa ne..saj navsezadnje niso nastale po moji krivdi.Zanima me,kako je s takimi zadevami po zakonu?Me lahko zaradi minus ur zadržijo na zdajšnjem delovnem mestu dalj kot 30 dni?Kakšne nevšečnosti lahko zaradi te situacije še pričakujem? Hvala in lep pozdrav!