Spoštovana.Zakon določa, da ste zaposlena za nedoločen čas. To velja v primeru, ko delavec po volji delodajalca ostane na delu po roku, ko mu je iztekla pogodba o zaposlitvi za določen čas. Potrebno je, da od delodajalca zahtevate, da vam predloži pogodbo za nedoločen čas.Če pa vas morebiti ni prijavil v socialno zavarovanje, potem gre res za delo na črno. To je lahko za delodajalca zelo neprijetno, kazni so visoke, po novem zakonu (ne vem točno ali že velja) pa je ena od kazni tudi, da mora delavca zaposliti za nedoločen čas.Nadzor nad zakonitostjo postopanja delodajalca v vašem primeru je v pristojnosti delovne inšpekcije, zato vam predlagam, da se v primeru težav obrnete na njih.Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanjewww.atama.si