Lep pozdrav!
Zanima me če lahko delodajalec napoti enega delavca na delovno mesto ki bo trajalo 14 ur neprekinjeno na prostem?
Delam namreč kot varnostnik. Napoten sem na varovanje objekta, ki ga opravlja Begrad. Moj čas naj bi bil od 17:00 ure pa do 07:00 ure zjutraj, nato pa takoj drugi dan zupet nočna v podjetju od 19:00 ure pa do 07:00 ure. Kaj lahko storim - ali lahko povem delodajalcu da ne grem.
Za odgovor se Vam v naprej lepo zahvaljujem
Spoštovani.Zakon določa, da mora biti delavcu zagotovljen počitek med zaporednima delovnima dnevoma v trajanju najmanj 12 ur nepretrgoma, in tedenski počitek vsaj enkrat najmanj 24 neprekinjenih ur. Delovni teden sme trajati največ 40 ur in največ 8 nadur. Vse drugo je nezakonito. Za nadzor je pooblaščen delovni inšpektor.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja