Delam v ruskem turnusu,vendar ga delodajalec med prazniki prekine (ustavimo proizvodnjo),zato me zanima ali mi pripada nadomestilo za praznik (če je na dan praznika moja izmena)ali moram koristiti letni dopust (na dan praznika?).V primeru celoletnega dela v ruskem turnusu bi porabil 6-8 dni dopusta glede na izmeno.Za odgovor se že v naprej najlepše zahvaljujem.
Spoštovani.Če vas prav razumem, praznik ni delovni dan. Delavec po zakonu prejme zanj nadomestilo. Ker ni delovni dan se nikakor ne more šteti kot dopust.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
