Pozdravljeni, v letu 2006 sem bil pri prvem delodajalcu zaposlen do 31.01.2006; ta mi je izplačal pripadajoči del regresa. Potem sem se 01.02.2006 zaposlil pri drugem delodajalcu in delovno razmerje sporazumno prekinil z dnem 15.06.2006. Ob tem sem podpisal Sporazum o razveljavitvi pogodbe o zaposlitvi. V njem piše med drugim tudi: "Podpisnika sporazuma izrecno soglašata, da delodajalec in delavec, po stanju na dan podpisa tega sporazuma nimata zapadlih neporavnanih obveznosti iz naslova delovnega razmerja." Vendar mi pred tem delodajalec ni izplačal nobenega regresa. Ali mi za to obdobje pripada sorazmerni del? Ker sem se 17.07.2006 nato zaposlil pri tretjem delodajalcu, kjer sem zaposlen še sedaj, me zanima kako je z regresom za čas do konca leta. Ne pri prvem, ne pri drugem, niti pri tretjem delodajalcu nisem koristil nobenega dopusta. Trenutni delodajalec mi priznava le 7 dni dopusta za leto 2006. Ko brerem kolektivno pogodbo, mi glede priznanja sorazmernega dela dopusta ni jasno, ali to pomeni, da mi pripada le sorazmerni del dopusta, ali mi pripada v celoti in ga v prvih 6 mesecih lahko le koristim sorazmerni del? Lepo prosim za pojasnilo glede tega. Koliko mi torej pri tretjem delodajalcu pripada dopusta, oz. koliko ga lahko koristim? Vnaprej najllepša hvala za odgovore in lepo pozdravljeni... Vaš bralec