Spoštovani, Zanima me sledeče: v mesecu avgustu 2006 smo na osnovi pisnega obvestila delodajalca-poslanega istega dne, ko obvestilo stopi v veljavo-, bili na kolektivnem dopustu in koriščenju nadur zaradi (kot je delodajalec navedel) upoštevanja potreb delovnega procesa po 165. čl. Zakona o delovnih razmerjih, kjer je med drugim navedeno "Letni dopust se izrablja upoštevaje potrebe delovnega procesa ter možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter upoštevaje njegove družinske obveznosti". Na osnovi česa lahko ta isti delodajalec trdi, da nam za ta čas odstonosti z dela ne pripada osebni dohodek za ta čas ter niti dan dopusta do naslednjega leta - oz. avgusta 2007! Glede na to, da naj bi podjetje morebiti bilo v finančnih težavah, kako je z izplačilom preostanka regresa, saj smo do sedaj prejeli izplačano polovico (65.000-bruto). Najlepša hvala za odgovor! P.S.: prosim, da ostanem neimenovana!