V našem podjetju so delovne sobote in nadure postale stalnica. Posledično temu, marsikateri delavec preseže zakonsko dovoljeni letni fond nadur (180). Kaj v tem primeru narediti? Ali lahko po opravljenih osmih urah zapustiš delovno mesto, čeprav je odrejeno delo preko polnega delovnega časa?
Spoštovani.Dopustna in potrebna je pritožba na delovnega inšpektorja.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
