redna odpoved delov. razmerja
06.08.2006 09:07:20
Spoštovani,
imam pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas, ki jo želim zaradi zamenjave službe prekiniti. Zanima me postopek prekinitve: svojo odpoved naslovim na direktorja oz. na vodjo kadrovske službe?Imam odpovedni rok 30 dni (tu so všeti samo delovniki ali tudi vikendi, zanima me če moram v službi ostati 4 tedne oz. 6 tednov? Imam 22 dni letnega dopusta, lahko izkoristimi celotni dopus glede na to, da želim dati odpoved septembra. Hvala za vaš odgovor
Spoštovani.Odpoved naslovite na podjetje - pravno osebo. Poskrbite da bo uradno, proti podpisu v vložišču ali tajništvu ali priporočeno. Odpovedni rok prične namreč teči naslednji dan po vročitvi odpovedi. Odpovedni rok se šteje v koledarskih, ne delovnih dnevih. Dopust lahko izrabite v dogovoru z delodajalcem, samovoljno ne. Če delodajalec delavcu dopusta ne omogoči, lahko delavec terja odškodnino.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje d.o.o.www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij