Spoštovani.Zakon ne določa, da mora pogodba o zaposlitvi vsebovati določilo o izvajanju dela na normoin o določanju njene višine. Določeno pa je, da mora pogodba vsebovati sestavine plače. Pri vas je plača odvisna od doseganja norme in to bi morali akti urejati. Po mojem ni sprejemljivo, da bi delodajalec spreminjal ali določal norme kar tako, na oko, vsakodnevno... Plan proizvodnje mora imeti neko realno osnovo. Delodajalci pridejo do nje navadno na podlagi študija dela, ali pa prevzamejo norme enakega drugega proizvajalca.Predvdevam, da v vašem podjetju deluje sindikat. Tema, ki jo vsebuje vaše pismo sodi vnjegov okvir dela, za nadzor delovnih razmer in uresničevanje dela v skladu s pravili za varno in zdravo delo pa je odgovoren delovni inšpektor. Nič ne bo narobe, če ga pozovete k posredovanju.Lepo vas pozdravljam. Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje