Pozdravljeni! V podjetju bomo imeli reorganizacijo in bomo nekatere zaposlene premestili na druga delavna mesta v podjetju. Ali mora delodajalec po končani reorganizaciji za novo delovno mesto dati delavcu Aneks k Pogodbi ali novo Pogodbo o zaposlitvi? V primeru, da se spremeni samo naziv del.mesta, ker poleg del, ki jih že delavec opravlja dobi še dodatne zadolžitve: ali zadostuje Aneks k pogodbi ali je potrebno skleniti Novo pogodbo? Po končani reorganizaciji del.mest: Ali moramo spremembe (nova delovna mesta in spremembe nazivov delovnih mest) sporočiti na M obrazcu ZZZSju? Najlepša hvala že vnaprej za odgovore. Lep pozdrav.