Z delodajalcem sem sklenil pogodbo za določen čas od 1.8.2005 do 31.1.2006. V pogodbi mi je bil odmerjen sorazmerni del dopusta v višini 12 dni. Z novo pogodbo za določen čas od 1.2.06 do 30.9.2006 imam spet odmerjen sorazmerni del dopusta v višini 16 dni. Ali je pravilno, da imam z novo pogodbo odmerjen spet samo sorazmerni del? Ali mi ne pripada celoten odmerjen dopust za l.2006 (v mojem primeru 24 dni) glede na to, da sem neprekinjeno zaposlen več kot šest mesecev? Ali se mora v primeru, da mi pripada ves dopust, od celote odšteti št.dni dopusta, ki mi je pripadal po prvi pogodbi za mesec januar 2006? Hvala za odgovor in lep pozdrav, Tone