Atama logotip
EN

Odpoved

15.05.2006 00:23:17
V pogodbi o zaposlitvi nimam napisanega odpovednega roka. Na bolniški sem že od februarja in maja zaključim bolniško. V tem času sem se odločila, da ne grem več delati k temu delodajalcu in sem napisala sporazumno odpoved in jo odposlala sredi aprila. Odpovednemu roku sem prištela tudi lanski neizkoriščen dopust in sorazmeren del letošnjega dopusta. Delodajalec mi na odpoved ni nič odgovoril in zanima me ali potrebujem za koriščenje dopusta kakšno odobritev z njegove strani ali pa se preprosto po končani bolniški avtomatsko začne koriščenje dopusta in po koncu dopusta zaključitev delovnega razmerja. Kljub temu da nimam v pogodbi odpovednega roka sem odpoved poslala 50 dni prej. Hvala za vaš čas in odgovor
Spoštovana.Če ni drugih določil, potem v vašem primeru velja odpovedni rok iz zakona, to je 30 dni. Dopusta samovoljno ne morete koristiti. Potrebujete soglasje delodajalca.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij