Pozdravljeni! Imam vprašanje in sicer: 31.6 bi dal odpoved (delovno razmerje je sklenjeno za nedoločen čas) in začel delati pri drugem delodajalcu. V pogodbi imam napisano, da je opovedni rok določen po zakonu o delovnih razmerjih, Zanima me kakšen je ta odpovedni rok? (30 dni?) Imam pravico v odpovednem roku izkoristiti dopust (ostalo mi ga je še 18 dni) ali ga lahko prenesem k novemu delodajalcu? Zanima me ali mi lahko delodajalec prepove koristiti dopust v odpovednem roku ?Kakšna je najboljša rešitev? Mi pripada celoten regres in če ga dobim junija k majski plači ga moram sorazmerni del vrniti? Že vnaprej hvala za odgovor! Lp