Spoštovana.Vaši nameni mi niso všeč. Nerodna zadeva. Če jo prav razumem, bi se vi zmenila z zdravnikom, da vam napiše bolniško in šla delat k novem delodajalcu. Vsi trije se boste skregali z zakonom. Slabo, slabo. Odsvetujem. Če bi tako zadevo recimo odkril sedanji delodajalec, jo bo lahko proti vam uporabil bistveno bolj boleče, kot če se bo odpravil na sodišče in vas tožil zaradi predčasnega odhoda od njega. Vaš primer nazorno kaže, da imamo pri nas še precej problemov z razumevanjem pogodbenega razmerja delavca in delodajalca.Lepo vas pozdravljam.Alojz ŠketAtama, agencija za zaposlovanje